医療福祉のひろば－MTS－

先日の心理テストやって見られましたか？
今日は・・・・

問題です。
10秒間だけ想像してくださいよ・・・
いいですか・・・・。では、
『はさみ』を想像してください。


あなたは、何種類の『はさみ』を想像しましたか？
1.まったく想像できなかった
2.1種類～3種類
3.4種類～5種類
4.それ以上

解説は、明日・・・・。お楽しみに！



  

昨日の『プチ心理テスト　魚編』の解説です。
みなさん、どちらに向かいましたか？

1.の海方向（下流）へ向かわれた方は・・・・　　
　　物事にに順応する方です。肯定的。
　　もしくは、何にでも順応しなければならないという
　　気持ちが強い方。『普通』という枠にに入りたがる人。

2.の山のほう（上流）へ向かわれた方は・・・・　　
　　チャレンジ精神のある方。必要以上に自分に目標を
　　与える人。時々、人のため思い込みやっている事が、
　　自分のこだわりだったりする人。

3.のその他の人・・・　　
　　自由人。反応が速い人。もしくは、自由なのに人と
　　変わったことを行ってはいけないと思い込んでいる人。

いかがだったでしょうか？
あくまでも、お遊びですから・・・(*^_^*)
　　  

雨なので、気分を変えるために、心理テストをしてしませんか？

【問題】
想像してください・・・・・。
あなたは、魚です。
川で泳いでいます。
元気に泳いでいます。

イメージできました？

川で泳いでいるんですよ・・・
いいですか？


さて、あなたは（魚は）どちらの方向に泳いでいますか？
1.海方向（下流）へ泳いでいる
2.山方向（上流）へ泳いでいる
3.その他

さあ、あなたはどの方向に泳いでいましたか？
答えは明日のブログにて。





  

インフルエンザが流行り始めましたね。
熊本市内では、御幸方面から徐々に報告が上がっているようですよ

来週位には、病院も大忙しでしょうか・・・・。
皆さん気をつけてくださいね

お子さんをお持ちの看護師さんは、インフルエンザの中で生活しているような状態でしょうが、
どのようにして、健康を維持されているのでしょうか？

私どもMTSの職員は、ここ5年間くらいインフルエンザにかかっていません。
日頃、笑う事で免疫が上がっている？？スイーツを食べているから？

もしかして何とかは風邪を引かない？違う！違う！・・・そう願いたい・・・・。

皆さんのインフルエンザ対策法は何ですか？
  

職場での不満はつき物ですが、寒くなったり、
インフルエンザが流行るような体調を壊しやすい時期は、
イライラが募りますよね

今、最も職場で感じている不満は何ですか？
携帯ｻｲﾄから見ている方は、メールで番号をお知らせください。
①給与　②人間関係　③仕事内容　④残業　⑤勉強会の多さ　⑥上司の指示の出し方
info@mts-kyushu.jp

アンケートの受付は2月22日まで

  

仕事を選ぶ場合、あなたは何を一番重視しますか？
下記の中で一番重視する項目をクリックしてください。

アンケート締め切りは1月31日です！

クリックしてくださいね。
結果は2月に！


医師,歯科医師,薬剤師,ケアマネージャー,看護師,准看護師,保健師,診療放射線技師,臨床検査技師,理学療法士,作業療法士,歯科衛生士,言語聴覚士,視能訓練士,臨床工学士,栄養士,調理師,はり,灸,マッサージ師,柔道整復師,社会福祉士,介護福祉士,ヘルパー,介護助手,看護助手,保育士,医療事務,ケアワーカー,相談員,求人,求職,転職,人材,労働
  

『ワールド・カフェ』とはアメリカで生まれた新しいコミュニケーションスタイルです。

短時間で大勢の人数でも質の高いコミュニケーションが取れるということで、研究者・実務家から幅広い支持を受けて世界各国で行われてきています。
　一つの目的のために協力して話し合い、そこから生まれる知識の共有化を行い、グループによる行動の可能性を作り上げるための創造的なプロセスです。
小グループをより大きなグループと結び付けることにより、重要な課題についての協調的思考能力を向上させることを狙いとしています。質の高いコミュニケーションの機会を通じて、参加者間で協力しあって見つけ出した知識を共有化し、かつ効率よい推進力が生まれる機会となるでしょう。


・　立場の異なるさまざまな人々を集めて、話し合いを行いたい。
→患者様を交えても可能です。

・　組織の垣根や上下関係を超えたオープンな話し合いを行いたい。
→本音の出ない会議は不要です。

・　発想が膨らみ、創造性が発揮されるような会議を実現したい。
　→上からの提案ではなく、職員からの提案が出来るのです。

・　全員のアイデアを統合して、新たな知識を生み出したい
→職員の活性化が、患者様への奉仕となるのです。


講師：吉本精樹　先生
「西日本話し方教室」＆「会議の王様」を経営して16年多くの人や企業、病院等で、最新かつ有効な会議方法を指導されています。
＊著書『サルでも出来る会議の本』明日香出版


【体験談】
ワールド・カフェを開催してから５日が経ちました。ワールド・カフェを行って感じた事は、まずは何でも思っていることを自由に出してみるというハードルの低い感じがいいなと思いました。
　違う部署との話し合いなのに、自由に話せることで、一つのテーマに対する切り口の多さ、またその深さが、一つの部署だけで実践した場合のそれとは、比較にならないほど、インパクトがあるのです！人間の可能性って、ホントにすごい！と思いました。・・・（中略）・・・無意識と集合知への理解を深めながら、個人発想を共有するため、皆さんもワールド・カフェを開いてみてください。

詳細のお問い合わせ、お申込は下記までお願いします。

ＭＴＳは、お取引先の医療・福祉の発展と、人材向上を願い、様々な要望に答えた出前講座を行っております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　株式会社　M　T　S
　　　　　　　〒862-0947　熊本市画図町重富181番地2
TEL:０９６－３７０－２０２３
FAX:０９６－３７０－３５１４
メール　info@mts-kyushu.jp
ホームページ　http://www.mts-kyushu.jp
担当：矢野　美枝

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保育園で看護師さんが活躍している事をご存知ですか？
ほとんど、保育師さんと同じ仕事なので、
皆さん、保育園の先生だと思っておられるかも？

0歳～6歳までの子供達に「○○先生」と呼ばれ、
お誕生会や遠足、運動会などの行事を行います。

当然、看護師として、栄養面、衛生面、保護者への保健便りなどもあります。
同じ看護職としても、病院とはかなり違う環境で新鮮のようです。

20年4月からの保育園でのお仕事はいかがでしょうか？  

学生さんの就職相談でＭＴＳが一番力を入れていることは、
『お仕事をする』と言う事です。

当たり前のようだけど、
自分のやりたい仕事の範囲を広げて、
まずは、社会人としてお金を稼ぐ事が大切だと思っています。

今までは、いろんな意味で自己主張をする事を『個性』として尊重されてきた。
確かに、大切な事だけど・・・・。
社会人は、3世代同居のようなもの。
今の学生さんが育った環境は、すでに『個性重視時代』です。
しかし、その親の時代は、『勉強意欲重視時代』でした。
さらに、その前の時代は、『力を合わせて稼ぐ時代』だったのではないでしょうか？

ですから、他の時代の人々を理解する事が大切！
上司、患者さん、利用者さん、お客さんなど、
『世代間交流』を学ばないと、就職できない。
つまり、稼げないのです。

就職に向けて応援しています。
頑張ろう！

受け入れる立場となった私達は、『個性重視時代』の学生さんを何処まで理解できるのか？努力だあ～。  

昨日の昼間、右手首が『なんとなく痛いな～』と思っていたんですが・・・。
夕食を食べているとき、『うう～痛いぞ～』と、お箸を握る力が弱くなり・・・。
入浴後、『痛！！！い！！！』という状態になりました。

痛み止めを飲み、しばらくすると痛みも減ったので、『痛み止めが効くんだから、よしよし（？）』と思い就寝。

今日は、やはり『なんとなく痛い』
重たいものを持たずに、サポーターをしています。

特に、何もしていないのに・・・腱鞘炎かな？
炎症？　疲労？　過労？　老化？

私は、疲労だと主張しておこう
今夜ひどくならないと良いな～。

看護師,薬剤師,介護  

今年も看護師さんは大人気です。

病院・クリニック・老人保健施設・特別養護老人ホーム・グループホーム・訪問看護・健診・ツアー添乗・保育園などなど・・・・。
さらに細かく言うと、診療科目もあるし・・・。

ただ、上手くいかないのが、世の中？？
希望と条件が合わないんですよね。
どこで妥協するかがポイントでしょうか？

出来る限り、譲歩はしても妥協せず、自分に合う職場を探しましょう！

＊ちなみに、病棟の看護師さん急募中です＊
＊お勧めの　保育園もありますよ＊

  

多くの方に、新年のご挨拶をいただきまして、ありがとうございました。

平成13年に開業して、7年目になります。
初めのころに、ご登録いただいた方々からも、お年賀やメールさらに、お電話をいただけたことは、
何の喜びにもかれられない幸せであります。

今年も頑張るぞー！っという元気をいただきました。
（これ以上、テンション上がるかな？？）

地道にですが、一人ひとりの就職のお手伝いに精進いたします。

感謝・感謝・感謝

＊スタッフの皆にも感謝でいっぱいです！いつもありがとう！  

人材紹介を行って7年目。
私が現在、最も簡単で意味の有る「仕事の選び方」を考えてみました。

『仕事を選ぶ優先順位』

１．現在、自分が最低必要とする金額は、いくら？　
　　（もしくは、最低の保障は何？）

２．自分の現状から、継続が可能な条件は、何？　
　　（距離・労働時間・・・）

３．求人側が、自分を必要としてくれる職場か？　
　　（つまり、自分が必要な人材になるように継続的努力が可能な所か？）

実際に　１．と　２．を書き出して見てください。
それだけで、あなたが勤務する職場がかなり絞り込まれるはず。
あとは、面接を受けて　３．を判断することです。

今年は、自分に最適な職場を見つけましょう。
勿論・・・困ったら・・・わが社　株式会社MTSへ

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　明けましておめでとうございます。

本年の私（矢野美枝）の想いを語らせていただきます。

　創業以来のことですが、私は、「多くの仕事を求める人に対して、仕事と人の出会いを手助けしたい」と想い仕事を行っています。本年も、同様です。

　仕事は単に収入を得る為だけでなく、自分自身の知恵をも得る所でありたいと願います。

　従って、求人事業所や求職者が、互いに適材適所を選ぶことは、とても難しく、とても重要なことではないでしょうか？

　私は、このとても難しく、重要なことと考える適材適所のプロのアドバイザーとして、2008年の日々を精進致します。

　　　　　　　　　平成20年元旦
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　株式会社MTS
　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　矢野美枝　
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